各学院及相关单位：
2018年度师资博士后招收报名工作已经结束，为了做好师资博士后的面试工作，现将有关事宜通知如下：
一、确定初选人员
（一）人事处根据《中国矿业大学（北京）师资博士后管理办法（试行）》(中矿大京字〔2015〕20号,以下简称《管理办法》)文件要求，对提交 《中国矿业大学（北京）师资博士后申请表》（以下简称《申请表》）的人员进行资格审查，并将资格审查通过人员的《申请表》下发至相关学院。
（二）各学院根据人事处下发的《申请表》，根据“质量第一”的原则由学院自主确定初选人员，并于5月7日前将《师资博士后初选人员基本情况表》（附件1）、面试时间和地点等具体安排报人事处博士后管理办公室；同时通知初选人员提交相关证明材料原件和复印件各一套。
证明材料包括身份证、学生证及全日制在校证明、已获各级学历毕业证书和学位证书、外语等级证书、各种奖励证书等（提前攻博和硕博连读应提供相应证明，有海外经历的人员应提供留学回国人员证明）。学院对各种证明材料认真核对后将原件退还本人，留存加盖学院公章的复印件。
二、面试初选人员
（一）面试工作由学院负责组织。各学院成立面试工作小组，组长由学院主要负责人担任，成员由学院相关学科的专家组成。
（二）面试小组对面试人员的各种证明材料进行认真审查，对其教学能力、学术水平和综合素质等进行全面考察（考察方式由各学院分学术委员会决定），并将考察结果填入《中国矿业大学（北京）师资博士后审批表》（附件2，以下简称《审批表》）。
三、面试通过人员材料上报
各学院于5月27日前将面试通过人员的《申请表》、《审批表》、《拟招收师资博士后汇总表》（附件3）及加盖学院公章的拟录人员证明材料复印件报人事处博士后管理办公室。
报送地点：逸夫科研楼1605；联 系 人：宋振威；联系电话：62339776
四、其他说明
（一）师资博士后是学校师资队伍的后备军，为确保出站考核顺利，请各学院按照新进教师的标准高度重视师资博士后的选拔质量，务必把好“入口关” 。
（二）2018年计划招收师资博士后15-20名，鉴于各流动站师资博士后报名人数及质量的不确定性，各学院可根据申报人的质量，实事求是地选拔和推荐，学校将本着“质量第一”的原则确定招录人员。
附件一：《2018年度师资博士后初选人员基本情况表》
附件二：《2018年度中国矿业大学（北京）师资博士后审批表》
附件三：《2018年度拟招收师资博士后汇总表》
人事处
2018年4月27日
