各院、部、处、室，各有关单位：

我校管理岗位和工勤技能岗位人员上一轮聘期已满，经2020年11月11日校长办公会议讨论通过，决定开展管理岗位和工勤技能岗位人员聘用期满考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象及期限

（一）考核对象：上一轮岗位聘用及聘期内受聘科级及以下管理岗位(不包括六级及以上职员)和工勤技能岗位的编内人员。

2020年新入职管理人员不参加本次考核。学生政治辅导员不参加本次考核，其聘期考核按《中国矿业大学（北京）辅导员职员岗位聘任实施办法（试行）》的有关条款执行。

（二）考核期限：2016年12月1日—2020年11月30日。

二、考核内容及等次

（一）管理岗位和工勤技能岗位人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核个人工作业绩和实际贡献。

（二）考核等次分为合格、不合格两个等次。

（三）管理岗位考核主要从政治理论及业务知识学习、履行岗位职责情况、参与的重要专项工作和制定的重要政策、管理创新与取得成果等四个方面进行，具体内容如下：

1.思想政治表现及政治理论、业务知识学习

（1）聘期内思想政治表现及廉洁自律情况。

（2）聘期内参加的政治理论学习和培训。

（3）聘期内参加的业务知识、岗位技能学习和培训。

（4）聘期内自主开展的学习和参加的培训。

（5）聘期内取得的与本职工作相关的资质、资格。

2.管理育人与履行岗位职责情况

（1）聘期内完成的主要岗位工作。

（2）聘期内日常考勤及各年度考核情况。

3.参与的重要专项工作和制定的重要政策

（1）聘期内参与的重要专项工作及效果。

（2）聘期内参与制定的对学校发展产生重要影响的政策及执行效果。

4.管理创新与取得成果

（1）聘期内参与的与本职工作相关的管理项目、课题。

（2）聘期内为改进学校和部门工作提出的合理化建议及实施效果。

（3）聘期内公开发表的与本职工作相关的论文、公开出版的著作、获得的发明专利等。

（4）聘期内因开展本职工作突出而获得的奖励和荣誉。

（四）工勤技能岗位考核主要从业务知识学习培训、职业能力和履行岗位职责情况三方面进行。聘用工勤技能岗位人员应结合所聘岗位对聘期内为提高职业能力而进行的学习培训、开展的主要岗位工作、贡献及荣誉等方面进行总结。

三、工作机构

学校成立管理和工勤技能岗位考核工作委员会（以下简称管理工勤考核委员会），负责学校管理和工勤技能岗位考核工作的组织领导；管理工勤考核委员会下设管理工勤岗位考核工作办公室（以下简称管理工勤考核办公室，工作地点设在人事处）和管理工勤岗位考核工作监督小组（以下简称管理工勤考核监督小组，工作地点设在纪委办公室）。管理工勤考核办公室负责学校管理和工勤技能岗位考核工作的具体实施，管理工勤考核监督小组负责管理和工勤技能岗位考核工作过程的监督。各学院及有关单位（以下简称各单位）成立由主要负责人任组长的管理和工勤技能岗位考核工作小组（以下简称管理工勤考核小组），负责组织本单位管理和工勤技能岗位考核工作的具体实施。

（一）管理工勤考核委员会组成

主   任：徐孝民  葛世荣      

副主任：王家臣

成  员（按姓氏笔画为序）：

王   凯  王忠强   刘    波  安    宇  杨大鹏  杨庆舟

杨洪兵  李   晶   李建伟  汪文生  张    浩   张   蕊

张晓红  陈   浩   陈平泽  范中启  单仁亮  胡喜宽

赵   亮   赵毅鑫  徐志强  徐学杰  高来举  郭东明

崔希民  董    晞   谭    凯

（二）管理工勤考核办公室组成

主  任： 王家臣

副主任：汪文生

成  员（按姓氏笔画为序）：

安   宇   陈平泽  郑    磊  胡喜宽  赵毅鑫  徐志强

徐学杰  郭东明  崔希民   谭    凯             

       秘  书：周胜男  

（三）管理工勤考核监督小组组成

组    长：董    晞  

副组长：胡喜宽  

成  员（按姓氏笔画为序）：

             乔红兵  李    妍  陈    浩  陈平泽  谭    凯

四、时间安排及工作要求

（一）2020年12月1日，学校召开各单位负责人会议，布置考核工作。

（二）2020年12月2日至14日，各单位组织学习考核通知精神，并组织开展本单位聘期考核工作。具体要求如下：

1.成立本单位管理工勤考核小组，并将小组成员名单报管理工勤考核办公室。

2.组织本单位管理岗位和工勤技能岗位人员按规定时间要求填写《岗位聘期考核表》（附件1、2），并向所在单位提交业绩考核证明材料原件和复印件。

3.审查业绩考核证明材料（所有材料复印件由审查人对照原件审核，并签字加盖单位公章）。

4.各单位对所辖管理岗位和工勤技能岗位人员的聘期业绩进行考核，提出聘期考核意见，填写《岗位聘期考核结果汇总表》（附件3、4），并与《岗位聘期考核表》一起于2020年12月14日下午5:00前交管理工勤考核办公室（报送地点：3号办公楼309室；联系人：周胜男；电话：62331204），同时将表格电子版发至rsk@cumtb.edu.cn。

（三）2020年12月20日前，管理工勤考核委员会组织对各单位提交的管理岗位和工勤技能岗位人员聘期考核意见进行审定，确定最终考核结果。

五、其他说明

按照中央组织部干部人事档案归档有关规定，《岗位聘期考核表》将存入本人档案,并要求用A4纸双面打印，各单位提交的《岗位聘期考核表》应符合存档要求。

特此通知。

 

 

中国矿业大学（北京）

2020年11月16日