各学院、各相关单位：

2025年国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目申报工作现已开始，现就我校2025年申报推荐工作的有关事项通知如下：

一、选派计划

2025年我校将推荐3名青年教师申报此项目。

二、选派对象

年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），且正式入校满2年的我校专任教师。

三、选派办法

详见国家留学网“2025年青年骨干教师出国研修项目专栏”（https://www.csc.edu.cn/chuguo/s/3696）。

四、时间安排及选派程序

（一）8月29日-9月1日 各单位依据本单位人才队伍建设需要，在个人申请并保证本单位教学、科研工作秩序的基础上，按要求择优推荐候选人，于9月1日下午5点前将《2025年“青年骨干教师出国研修项目”申报汇总表》（附件1）、《中国矿业大学（北京）青年骨干教师出国研修项目申请表》（附件2）以及《单位推荐意见表》（附件3）电子版及纸质版报至人事处。

（二）9月3日前 学校对候选人进行资格审查，并根据师资队伍建设情况以及各单位推荐候选人情况审定参加学校评审人员名单，并将名单通知各单位。

（三）9月12日前 人事处组织专家评审,并将评审结果在校园网公示。

（四）9月13日-23日 学校推荐人员进行网上申报，同时将纸质版申报材料报至人事处。

（五）9月26日前  人事处审核推荐人员材料，上报国家留学基金委。

（六）11月底 国家留学基金委公布录取人员名单。

五、其他说明

（一）被录取人员的留学资格保留至2026年12月31日。未按期派出者，资助资格自动取消。

（二）申请人在系统上填报材料时，须提交国外高校或研究机构的正式邀请函以及达到国家公派留学外语合格条件的证明。已通过学校评审获得“青年骨干教师出国研修项目”学校推荐资格的人员，因未拿到外方邀请函或外语水平未达到合格条件等个人原因放弃学校推荐资格者，第2年不得再次申报此项目。

（三）各单位应协助教师制定出国留学预期目标及详细留学计划，同时采取措施加强对派出人员跟踪管理，回国后按期进行考核，确保派出效果。

（四）我校青年骨干教师出国研修项目选派工作由人事处教师教学发展中心负责，联系人:赵老师；联系电话：62339215；办公地点：办公三号楼311。

附件：

 附件1：2025年青年骨干教师出国研修项目申报人员汇总表.doc

 附件2：青年骨干教师出国研修项目申请表.doc

 附件3：单位推荐意见表.doc

                          人事处

                                                                      2025年8月29日