关于申报2025年度各类人员招聘计划的通知-中国矿业大学（北京）人事处

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关于申报2025年度各类人员招聘计划的通知

发布日期：2024-09-09

各院、部、处、室，各有关单位：

根据上级部门的工作部署，2025年学校各类人员的招聘工作已经开始，现将各类人员招聘计划申报有关事项通知如下：

一、总体要求

（一）以引进专任教师为主,适量补充辅导员和非教师岗位人员,扩大博士后科研流动站招收规模。

（二）各院、部、处、室、各有关单位（以下简称“各单位”）应结合学科和师资队伍建设等事业发展需要，统筹谋划，科学制定本单位2025年招聘计划。教师岗位招聘应符合学校学科建设发展规划有关要求。

（三）教师岗位招聘计划的申报按照应届毕业生、博士后、留学归国人员三类进行，按 1：1：1的比例对三类人员的招聘数量予以控制。

（四）鼓励各单位加大人才引进力度，优先考虑从本市教育系统内部和知名研究机构选调我校紧缺急需人才。

（五）辅导员和非教师岗位，原则上只接收应届毕业研究生。

（六）各单位申报的应届毕业生招聘计划中，京内生源原则上不低于招聘计划总量的30%。

（七）设有博士后科研流动站的学院，流动站招收全职博士后数量与教师岗位招录数量挂钩。

二、时间及程序

（一）2024年9月10日—9月19日，各单位拟定《2025年度各类人员招聘计划报告》及《2025年度应届高校毕业生需求计划申报表》（附件1）、《2025年度教师岗位博士后需求计划申报表》（附件2）、《2025年度教师岗位留学归国人员需求计划申报表》（附件3）、《2025年度高层次人才引进计划申报表》（附件4）、《2025年度流动站招收全职博士后计划申报表》（附件5）。

上述材料纸质版须于2024年9月19日下午3:00前送交人事处，同时将电子版发至kdbzp@cumtb.edu.cn。

报送地点：办公3号楼309室

联系人：周胜男

电话：62331204

（二）2024年9月20日—28日人事处汇总各单位《招聘计划报告》和《计划申报表》，报学校审定后上报教育部。

三、其他说明

（一）教师岗位招聘计划中应届毕业生、博士后、留学归国人员三类指标原则上不得通用。

（二）应聘辅导员和非教师岗位的人员，须参加2025年国家公务员考试或北京市公务员考试并达到规定的合格线。

（三）各单位提交的《招聘计划报告》，应从学科建设和学科评估的角度详细说明计划招聘教师的层次、数量等情况。

（四）提交的各项材料须经学院集体研究，并报请联系校领导把关。

招聘工作时间紧、任务重，请各单位克服困难，严格按照本通知规定的时间上报2025年招聘计划。

特此通知。