王炯作经验分享

赵金龙作经验分享

优秀学员代表发表培训感言

郑磊作总结讲话

全体人员合影

12月30日下午，学校在教学楼216举行2025年入校教职工、“好学”“力行”博士后岗前培训总结交流会暨结业仪式，会议邀请了国家级青年人才王炯、赵金龙作经验分享。党委教师工作部部长、人事处处长郑磊，党委教师工作部副部长、人事处副处长赵蓉出席活动。

王炯以“从隧道变形到人生‘应变’——青年教师的科研成长与使命担当”为题，围绕青年教师成长路径，从科研启航、深度探索、使命担当三方面展开分享。他指出选题要立足国家需求、行业痛点与学科交叉，项目管理应从小处积累。建议深耕领域，打造“学术标签”，坚持科研“顶天立地”，将论文写在祖国大地上。他表示，高校教师是服务国家战略的重要一员，应融入大平台，借跨学科、跨地域合作拓展学术边界。针对教学科研平衡、“内卷”焦虑等问题，他提出教学科研相辅相成，面对焦虑要设阶段性目标，做好能量管理，搭建“学术朋友圈”。最后，他以“应变与不变”寄语青年教师，要革新方法、开拓边界，更要坚守科研初心、育人使命，找准方向行稳致远。

赵金龙以“不忘初心，砥砺前行——为母校发展贡献力量，做一个合格矿大人”为题，分享科研育人成长心得。他聚焦研究方向选择核心问题，提出三大关键要素，契合国家战略需求与重大工程、贴合校内主流研究方向、衔接博士院校团队研究方向。他建议新教师深入一线找真问题，踏实求索、大胆突破，以理论结合实践解决实际问题；从把握住校内高校基本业务费、重点交叉项目、重点培育项目、自然培育类项目申报起步，借力北京市优质资源加强与政府机关和企事业单位的合作，积累标志性成果，打造个人学术标签。最后，他指出，入职初期是科研突破的关键期，鼓励新教师躬身实践，唯有脚踏实地、不懈奋斗，方能在科研育人道路上行稳致远，助力学校高质量发展。

四位优秀学员代表蒋婧婕、陈菲菲、刘泽霖、马正依次分享培训感言，他们表达了对学校及党委教师工作部、人事处精心策划、周密组织各项培训的诚挚感谢。学员们表示，通过系统培训，不仅深入了解了学校“开发矿业、开采光明、建设祖国、造福人类”的办学使命与红色底蕴，明晰了自身岗位职责与发展方向，更深刻领悟了教育家精神的丰富内涵，坚定了“躬耕教坛、强国有我”的志向抱负，切实感受到作为能源领域高校教师肩负的时代使命。他们表态，今后将把培训所学所悟转化为教书育人、科研创新的实际行动，将以饱满的热情、坚定的信念，扎根矿大、躬耕教坛，在教育强国、科技强国建设的征程中书写矿大教师的责任与担当。

郑磊作总结讲话，他指出新教工须尽快完成从学生到教师的角色转变，统筹兼顾教学科研、人才培养与家庭责任，稳稳走好职业生涯第一步，为长远发展筑牢根基。他介绍，学校始终坚持人才强校战略，持续优化人才政策体系，全面顺应国家长周期科研导向，为科研人员潜心治学创造良好环境；学校高度重视新教工成长成才，在岗前培训中投入充足资源，全方位提升教育培训实效，助力新教工更快更好地适应岗位需求。郑磊以学校今年人才工作的亮眼成绩，重申了学校“优中选优”的人才引育理念。他寄语全体新教工，学校学术底蕴深厚、育人平台坚实，是青年教师成长成才的“沃土”，期待大家扎根矿大、深耕教研，在教书育人中成就学生、在科研创新中实现自我。同时，他鼓励青年教师主动寻求专家指导，坚守研究方向、潜心深耕细作，在长期积累中收获丰硕成果，为学校发展和能源领域建设贡献青春力量。

本次校内岗前培训工作已圆满落幕，经考核评定，共评选出23名优秀学员和40名合格学员。党委教师工作部、人事处将以此次培训为契机，持续深化新时代青年教师队伍建设要求，广泛调研教师成长需求，进一步优化全周期培训体系，创新培训模式，强化师德师风引领与专业能力赋能，搭建全方位教师发展平台，不断提升培训服务质量，助力青年教师快速成长，为学校建设世界一流能源科技大学注入源源不断的活力。