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关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
发表时间:2016/6/8 9:41:57      
 各学院及相关单位:

根据教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司[2016]230号,附件1)精神,现就做好我校2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下:

一、设岗要求及岗位职责

按照教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司[2016]230号)和《“长江学者奖励计划”实施办法教人[2011]10号,附件2)文件要求,2016年我校可在“长江学者奖励计划” 设岗学科招收特聘教授青年学者。各学院(单位)应按照上级文件要求,从学科和人才队伍建设实际出发,合理设置招聘岗位,明确岗位职责。

二、人选条件

申报人选应符合教人司[2016]230号和教人[2011]10文件中的基本条件。

(一)特聘教授

1.特聘教授人选的年龄要求:截至201611日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(197011日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(196011日后出生)。

2.高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家千人计划青年千人计划除外)入选者不在支持之列。

(二)青年学者

1.青年学者人选的年龄要求:自然科学、工程技术类人选不超过38周岁(197711日后出生),人文社会科学类人选不超过45周岁(197011日后出生)。

2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3.高校现职校领导不得推荐;国家千人计划入选者不在支持之列。

三、申报名额、时间及程序

按照教育部的要求,每个申报学科(二级学科)只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选。为了确保人选质量,切实做到优中选优、宁缺毋滥,学校拟按下列时间及程序要求推荐候选人

(一)201668-613  各学院(单位)按照上级文件要求,设置长江学者特聘教授、青年学者岗位,并于613日上午将填写完整的《拟设置长江学者岗位情况简表》(附件3)交人事处;

(二)2016614-16  学校研究决定拟招聘长江学者岗位,并通知岗位所在学院(单位);

(三)2016617-624  学院(单位)按岗位要求面向海内外公开招聘具有国际影响的学科领军人才作为我校长江学者候选人,并于6241700前将填写完整的《候选人推荐表》(20份,附件4)及《长江学者候选人汇总表》(1份,附件5)交人事处,申报材料须负责人签字并加盖学院(单位)公章;

(四)2016627- 630  人事处组织相关专家对候选人进行遴选,择优确定拟推荐人选,并提交学校研究审定拟推荐人选;

(五)201671-78  拟推荐人选在校园网上公示;

(六)2016711-722  公示无异议的拟推荐人选按教人司[2016]230号文件要求准备申报材料,学校上报推荐人材料。

四、其他说明

(一)校内评审时申报人只需提交《候选人推荐表》即可。

(二)学科分组、正式申报时书面申报材料要求见附件67

(三) 材料报送地点:逸夫楼161605师资科

联系人:裴婧晶;电话:62339138;邮箱:szk@cumtb.edu.cn

 

 

                        人事

                        201668

 

 

附件:

      1关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知教人司[2016]230

      2“长江学者奖励计划”实施办法教人[2011]10号)

      3. 拟设置长江学者岗位情况简表

      4长江学者候选人推荐表

      5长江学者候选人汇总表

      6学科分组

      7书面申报材料要求

 
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