师资科职责范围
1、拟定学校师资管理的规章制度，制定师资管理文件和实施办法；
2、负责落实学校师资队伍建设规划，高层次人才引进培养等有关工作；
3、负责教师资格认定工作；
4、负责年度师资的补充与调整工作；
5、负责全校教职工的进修、培训工作；
6、与人事科共同负责教学科研人员岗位聘任、考核、管理工作；
7、负责专业技术人员的专业技术职务评聘工作；
8、负责国内访问学者接收和管理工作；
9、负责兼职、名誉教授的聘任及管理工作；
10、负责突贡专家、政府特贴等专家推荐申报工作；特聘教授的招聘、管理工作；
11、与人事科共同负责教职工的评优等工作；
12、负责专业技术人员有关信息统计工作，填报有关专业技术人员的统计报表；
13、完成领导交办的有关工作。