人事科职责范围
1、拟定学校人事管理的规章制度；
2、负责学校及各部门的人员编制方案并组织实施；负责全校人员编制的日常管理；
3、负责接收毕业生的招聘和考核、报批工作，并办理毕业生接收的相关手续；
4、负责全校调入、调出人员的材料整理与报批，并办理调入、调出手续；
5、按照管理权限负责职工的年度考核、任期考核聘任工作；
6、办理教职工校内间的工作调动；
7、负责教职工退休的审核，并办理相关手续；
8、办理教职工工作证、退休证及有关证件的登记发放工作；
9、负责教职工信息年度统计报表，负责人事处网页及人事信息系统维护工作；
10、统一协调全校计划外用工的管理；
11、负责管理教职工出国（境）的相关工作；
12、为符合条件的本校教职工解决两地分居问题；
13、负责教职工人事档案的管理工作；
14、负责人事处印章管理和内部事务管理；
15、完成领导交办的有关工作。